<optgroup id="muo00"></optgroup>
<code id="muo00"><xmp id="muo00">
<code id="muo00"><xmp id="muo00">
<optgroup id="muo00"></optgroup>
<code id="muo00"><small id="muo00"></small></code>
<center id="muo00"></center>

祝仕波的主頁 投保測試 在線咨詢

投保測試 在線咨詢
首頁 保險資訊 三孩來了,生育獎勵假的待遇該由誰支付?

三孩來了,生育獎勵假的待遇該由誰支付?

2021-11-18
分享到:
【導讀】 實施三孩生育政策后,如何完善生育配套措施成為大家關注的重點。尤其是生育獎勵假的生育津貼該由誰支付的問題,更是不少女職工討論的焦點。

  實施三孩生育政策后,如何完善生育配套措施成為大家關注的重點。尤其是生育獎勵假的生育津貼該由誰支付的問題,更是不少女職工討論的焦點。對此,專業人士建議,繼續擴大生育保險覆蓋面,將延長產假的生育津貼納入生育保險待遇,三孩生育政策正式入法。

        北京等地方提出:生育三孩的女職工可享受生育獎勵假。

三孩來了,生育獎勵假的待遇該由誰支付?

  產假延長,意味著女職工能享受更多親密的親子時光,對于有生育計劃的女職工而言,無疑是好消息。三孩生育政策出臺后,一些女職工對延長產假政策有了新期待。

  然而一個尷尬的現實不容回避。全面二孩政策出臺后,各地推出了延長產假(也可稱生育獎勵假)政策,但在“誰支付多出來的產假待遇”上,國家并未明確,導致各地做法不一,女職工生育就業權利的落地面臨不確定性。

  如今,三孩生育政策已出臺,生育獎勵假待遇“由誰支付”這個難題的解決顯得更為迫切。有專家指出,應由生育保險基金支付生育獎勵假期間的待遇。

  生育獎勵假待遇支付主體不統一

  實施全面二孩政策后,我國取消了晚婚、晚育假。對生育二孩的夫妻,各地陸續推出延長生育假的獎勵。這為不少女職工照護子女提供了更為充足的時間。

  根據規定,生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。其中,生育津貼是在女職工生育享受產假時,獲得的工資性補償。女職工產假期間的生育津貼,對于已經參加生育保險的,由生育保險基金支付,對未參加生育保險的,由用人單位支付。

  不過,對于生育獎勵假待遇的支付主體,不論是國家層面還是地方層面,均沒有統一標準。

  人社部等三部門印發《關于做好當前生育保險工作的意見》,提出探索多渠道解決生育獎勵假待遇問題。

  一年后,生育保險并入醫保。國家醫保局有關負責人在國新辦解讀相關政策時表示,生育保險和職工醫保合并實施后,確保待遇不變,“包括各地推出的獎勵假,由生育保險基金支付生育津貼”。

  同樣,在地方層面,各地支付情況不一。

  以廣東為例,根據《廣東省職工生育保險規定》,職工依照計劃生育法律規定享受獎勵增加的產假或看護假期間,由用人單位按規定發放工資,職工不享受生育津貼。

  而北京市則明確規定,參加生育保險人員按規定生育的,其享受的國家規定的產假和生育獎勵假期的工資,由生育保險基金按照生育津貼支付標準支付。

  對于生育獎勵假待遇由誰支付,中國勞動和社會保障科學研究院的一份研究報告指出,各地的政策規定有三種情形:由生育保險基金支付,由企業支付,及未明確規定支付主體。

  企業和基金各“叫難”

  “在沒有統一標準的情況下,一些女職工可能無法領到生育延長假期間的生育津貼?!睂ν饨洕Q易大學保險學院勞動經濟與社會保障學系主任孫守紀說。

  一些企業并不愿意支付這筆費用。陜西一家外貿公司的負責人李云峰質疑:公司已經為女職工繳納了生育保險,為何還要支付延長產假的工資?他所在的外貿公司,女職工占比40%,2020年,公司支付女職工延長產假工資達20萬元左右。

  “女職工產假延長期間,用人單位面臨代替用工成本增加的問題,如由用人單位支付延長產假的工資,將加重企業負擔?!睂O守紀擔心,這可能導致對女性的就業歧視,使得企業在招聘過程中可能不招或少招女職工,不利于女職工就業。

  事實上,早在2018年廣東省“兩會”上,就有代表建議將80天獎勵生育假納入生育津貼補貼范圍,保護女職工的就業權。

  隨后廣東省人社廳回復稱,從2015年10月起將生育保險平均繳費率從0.77%下調至0.59%后,每年減少企業繳費約23億元。全面二孩政策出臺后,生育人數增加,生育保險基金支出大幅增加。廣東省各統籌地區生育保險基金當期收不抵支,需動用歷年結余才能保障當期待遇發放。

  《2020年全國醫療保障事業發展統計公報》顯示,2020年2月~7月,受疫情影響,全國多地減半征收職工醫保單位繳費,累計減征約1649億元,職工醫?;?含生育保險)收入比上年減少0.7%。

  “雖然剔除疫情影響后醫?;鹂偸杖胗性鲩L,但基金支出壓力仍然存在?!睂O守紀說。

  專家建議將延長產假的生育津貼納入生育保險基金支付

  三孩生育政策實施后,如何完善生育配套措施成為大家關注的焦點。

  張冰子曾發表文章《完善生育休假與生育保險制度》,建議將延長產假的生育津貼納入生育保險。

  孫守紀也建議將生育延長假的生育津貼納入生育保險基金支付。他認為,一方面可以為女職工領取生育津貼提供保障,減少因生育造成的收入損失,提高生育意愿,另一方面有助于解決企業負擔不均衡的問題,為企業提供公平的競爭環境。

  考慮到醫?;鹬С鰤毫θ匀淮嬖?,孫守紀提出了兩點建議。一是繼續擴大生育保險覆蓋面,增加參保人數,實現生育費用成本共擔,2020年共2.36億人參加生育保險,雖比去年增長10%,但相較于工傷保險參保人數2.68億人,還有較大增長空間。二是將職工醫療保險基金支出適當向生育津貼傾斜,適當增加生育保險支出。

  此外,人社部日前對全國政協相關提案答復道,目前多地延長產假期間的待遇由生育保險基金支付,在生育保險和職工醫療保險合并實施后,生育保險支付能力有望進一步增強。(文章來源:新浪財經綜合)

祝仕波 預約我

執業年限:從業2年5月

地區:貴州 黔西南

所屬機構:保通保險代理有限公司

執業證號:21009132000080002021053030

Copyright ©2008-2022 廈門誠創網絡股份有限公司 版權所有
閩ICP備08003619號 保通保險代理 網站管理

黔西南保通保險代理祝仕波竭誠為您提供少兒險、養老險、意外險、分紅險、重疾險、人壽險、團體險服務,黔西南買保險找黔西南保通保險代理祝仕波

227435個用戶完善保障計劃

馬上
提交

掃一掃微信留言

227435個用戶完善保障計劃

japanese成熟丰满熟妇
<optgroup id="muo00"></optgroup>
<code id="muo00"><xmp id="muo00">
<code id="muo00"><xmp id="muo00">
<optgroup id="muo00"></optgroup>
<code id="muo00"><small id="muo00"></small></code>
<center id="muo00"></center>